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Aklima khatun
Feb 01, 2022
In General Discussions
新闻稿正如 号皇家法令关于紧急社会保护和打 沙特阿拉伯电话号码列表击措施的规定,两个多月以来,西班牙公司一直有义务对其员工的工作进 沙特阿拉伯电话号码列表行时间控制。防止工作日的工作不安全感。通过这项措施,新法规旨在确保遵守工作时间表, 沙特阿拉伯电话号码列表 同时避免因不支付或补偿加班费而造成的劳工滥用和欺诈。对于公司而言,这意味着必须保证每天记录员工的工作时间,其中包括每个工作日的具体开始和结束时间。 此外,根据法律,公司必须将这些记录保存四年 沙特阿拉伯电话号码列表,并提供给工人、他们的法定代表和劳动和社会保障监察局。 对于许多公司, 沙特阿拉伯电话号码列表 尤其是中小型公司来说,执行这种时间控制一直是一个挑战,在某些情况下他们还没有完成解决 沙特阿拉伯电话号码列表。但是,不遵守法律可能会导致高达 6,250 欧元的罚款。因此,值得投资于有助于遵守法律的解决方案。 虽然立法允许在纸上记录工作日, 沙特阿拉伯电话号码列表 但这种方法对于移动工作、弹性工作时间或远程办公等新的工作模式来说是不够的, 沙特阿拉伯电话号码列表 因为它们有利于兼顾工作和个人生活。这些情况需要能够在不影响员工工作条件和不遵 沙特阿拉伯电话号码列表守法律的情况下进行时间控制的系统。人才管理的数字化转型
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